为深入贯彻落实党的十九大精神，切实加强对党员干部的教育、监督和管理，强化党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和担当意识，着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题。近日，江西机电职院根据《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《江西省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》等有关规定，结合学校实际，出台了《江西机电职业技术学院问责实施办法（试行）》（以下简称《问责办法》）和《江西机电职业技术学院党风廉政建设约谈暂行办法（试行）》（以下简称《约谈办法》）。

《问责办法》总共分为七章，三十五条，明确了问责的主体、对象、原则、情形、方式、程序、申诉、监督等内容，并在附则中将问责对象延伸覆盖到科级以下一般工作人员、专任教师和教辅人员以及外聘人员，体现了有权必有责、有责要担当、失责必追究的精神和党对干部“忠诚、干净、担当”的政治要求。同时，问责突出“三个区分开来”，建立允许试错、容错免责机制，保护广大干部职工的干事创业激情和热情。

《约谈办法》总共十六条，明确了约谈的主体、原则、类别、情形、程序、纪律，落实对党员干部严格教育、严格管理、严格监督的要求，做到早警戒、勤提醒、常监督，较好体现了监督执纪“四种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，促进党员干部勤政廉政。

“两部办法”是学校是贯彻落实党的十九大精神、《中国共产党问责条例》，落实管党治党政治责任，深入推进全面从严治党的重要举措。学校党委要求各党支部把“两部《办法》”的学习，纳入学习贯彻党的十九大精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容，采取多种形式,组织广大党员、干部职工认真学习、研讨，做到学懂、学深、学透。学校将对出现两部《办法》所列应予问责情形的，发现一起、查处一起，敢于较真碰硬，勇于铁面问责，让失责必问、问责必严成为常态。