5月18日下午，省机械行办党组召开了直属各单位党委书记会议，要求各单位按照江西省委组织部的通知精神，认真组织开展干部选拔任用工作四项监督制度专题学习活动。对此，学院党委高度重视，认真组织，统筹安排，制定了学院开展干部选拔任用工作四项监督制度专题学习活动的方案，明确了五个方面的工作：一是举办领导班子和副处级调研员理论学习班；二是召开党委政治中心组专题学习研讨；三是在党委政治中心组成员中举行干部选拔任用工作四项监督制度知识竞赛；四是组织领导班子成员和副处级以上调研员参加《干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题》的答题工作；五是加强专题学习宣传报道，营造良好的学习氛围，确保学习活动取得实效。

5月19日，学院党委组织班子成员和副处级以上调研员集中学习干部选拔任用工作四项监督制度。首先，党委书记邓晓阳传达了省机械行办党组《关于深入开展干部选拔任用工作四项监督制度专题学习活动的通知》（赣机党【2010】29号）的精神，要求大家高度重视，充分认识建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。学习贯彻四项监督制度对于促进学院进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实提高学院领导班子和干部队伍建设也有重要意义。学院将通过开展形式多样的学习教育活动，使四项监督制度入心入脑，真正使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解制度内容。邓书记要求党员领导干部要以身作则，在工作之余，逐字逐句学习领会四项监督制度，准确把握精神实质，做好学习笔记，写好学习心得，并积极参加学院组织的知识竞赛等各项学习活动，使专题学习活动抓紧、抓好，着力提高贯彻实施四项监督制度的实效性，

之后，邓晓阳书记组织与会人员共同学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接收民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项干部选拔任用工作制度。

通读四项监督制度之后，结合学院工作和干部队伍建设实际，班子成员谈了学习体会。党委副书记熊志根指出，学习贯彻四项监督制度，有利于进一步健全完善干部选拔任用工作监督体系，促进学院干部选拔任用工作更加科学化、规范化，提高群众对干部选拔任用工作的满意度。在学习活动中，班子成员要以身作则，带头学，认真学，准确把握好“四项监督制度”的基本要求和主要内容，要以四项监督制度的学习活动带动学院以教学为中心的各项工作，确保学习活动有实效。党委副书记刘建春在发言时指出，作为基层党组织，我们要认真领会中央和省委的精神，按照行办党组的要求，充分认识四项监督制度对于健全和强化干部选拔任用和监督管理机制的重要性。我们要认真组织开展好四项监督制度的专题学习活动，要在抓好当前学院教学、招生、就业、科研、管理等各项工作的同时，认真抓好学习贯彻四项监督制度工作，做到“两手抓，两不误”。

最后，院长聂林水结合自己的学习心得指出，干部选拔任用工作四项监督制度不仅有利于提高干部选拔任用的科学化水平，提高选人用人公信度，而且有利于防止用人失察失误，深入整治选人用人不正之风，营造风清气正的选人用人环境。近年来，本着学院长远发展的需要，学院在中层干部的选拔任用和后备干部民主推荐工作中，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持按照“德才兼备，以德为先”的标准和民主推荐、组织考察、党委会讨论决定和公示等程序选拔任用干部，保证了干部选拔任用工作的公平公正。今后，我们要以学习贯彻四项监督制度为契机，不断加强干部队伍建设，进一步规范干部选拔任用工作，把能干事、会干事的德才兼备的优秀人才选拔任用到干部岗位上来，不断提高组织工作的满意度，为学院的健康发展奠定坚实基础。

学院班子成员副院长钟卫东、李源俸、殷立君、丁文辉、朱林和副处级调研员杨宏惠也结合自己的学习，谈了心得体会。