3月7日，中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，3月9日中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。5月20日，学院党委政治中心组认真组织学习了这四项干部选拔任用工作监督制度。邓晓阳书记因在省委党校学习而未参加本次集中学习，但此之前，他对中心组四项监督制度专题学习提出了要求。希望政治中心组成员准确把握四项监督制度的精神实质，做好学习笔记，积极参加学院组织的知识竞赛等各项学习活动，确保学习活动取得实效。

受邓晓阳书记的委托，聂林水院长主持了本次政治中心组的学习活动。首先，聂院长传达了中共江西省委组织部《关于深入开展学习宣传和贯彻实施四项监督制度“四个专项活动”的通知》和省机械行办党组《关于深入开展干部选拔任用工作四项监督制度专题学习活动的通知》的精神，通报了学院将通过领导班子和副处级以上调研员理论培训、政治中心组学习、知识竞赛等五项活动来开展四项监督制度的专题学习活动，并传达了邓晓阳书记对政治中心组学习活动所提出的要求。之后，熊志根副书记和刘建春副书记通读了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等内容。

在学习四项监督制度之后，结合学院工作和干部队伍建设的实际，班子成员、副处级调研员以及部分中层干部谈了学习体会。

聂林水院长指出，2002年中央组织部颁发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，规定了干部选拔任用的原则、条件和工作程序等要求。今年颁发的四项监督制度，进一步建立健全了干部选拔任用监督机制，进一步匡正了选人用人风气、提高了选人用人公信度。干部选拔任用工作监督制度有利于把政治上靠得住、作风上过得硬、工作上会干事、干成事的优秀人才真正选拔任用到干部队伍中来，不断推进干部队伍建设。学院有一支精诚团结，善于沟通交流的领导班子和一支敢打硬仗、能打硬仗的中层干部队伍，在学院的改革发展稳定工作中，特别是在学院迎评促建、招生宣传、应对非典、甲感等突发事件及日常管理等方面都发挥了重要作用，得到行办党组充分肯定；在学院开展的中层干部述职述廉及民主评议中，广大职工代表对中层干部也给予了充分认可。近年来，学院在中层干部的选拔任用和后备干部民主推荐工作中，严格按照“民主集中制、德才兼备、群众公认、公平公正择优”等选拔干部的原则和民主推荐、组织考察、党委会讨论决定和公示等程序选拔任用干部，保证了学院干部选拔任用工作的公平公正性。今后，学院党政一班人还将严格按照干部选拔任用的有关办法，照章办事，切实提高学院干部选拔任用工作水平。

熊志根书记指出，中央印发干部选拔任用工作四个监督制度是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制的重要举措。学院党政领导坚持以身作则，认真学习，全面掌握四项监督制度的基本内容和精神实质，进一步增强了干部选拔任用工作的责任意识，努力选拔任用德才兼备的优秀人才到干部队伍中来，不断推动学院工作健康发展，促进学院长期保持团结稳定和谐的良好氛围。

刘建春副书记在发言中指出，在认真学习四项监督制度之后，使自己深刻认识到开展学习活动的重要意义。对照《责任追究办法》，学院选拔任用中层干部都是坚持民主集中制原则，执行任前公示和纪检监察一票否决权等有关规定。学院选拔任用的中层干部在抗击非典及甲型流感等突发事件和日常的党建、教学、科研、管理等各项工作中做了大量卓有成效的工作，得到广大教职工代表的充分肯定。今后工作中要对照四项监督制度有关要求，认真检查，整改提高，进一步提高学院干部选拔任用工作的公信度。

钟卫东副院长指出，四项监督制度对于促进干部选拔任用工作科学化、规范化水平，加强干部队伍建设有重要意义。殷立君副院长认为，四项监督制度进一步健全完善了干部管理体系和监督机制，是党自身建设的需要，有利于提高干部选拔的透明度。并表示在其分管的范围内，在干部选拔任用工作中做好助手，当好参谋。朱林副院长表示，四项监督制度有利于防止用人失察失误，深入整治选人用人不正之风，营造风清气正的选人用人环境。在学院推荐后备干部和选拔任用中层干部时，做到公平公正公开，把真正工作上能干事、干成事、作风上过得硬、教职工信得过的人才推到干部岗位上来，促进学院又好又快发展。副处级调研员杨宏惠认为，四项监督制度是对原有干部选拔任用制度的补充完善，强化了责任，规范了行为，有利于提高选人用人质量，推动党政领导干部队伍建设。

中层干部吴怡立、黄诚、付小笠、徐卫、谢洪等同志也结合各自的学习，谈了心得体会。大家认为，干部选拔任用工作四项监督制度内容丰富，政策性强，具有很好的可操作性，对于进一步提高领导干部责任意识，选拔任用清正廉洁的党政领导干部，促进党的事业蓬勃健康发展有重要意义。同时希望能积极选拔任用优秀教师和优秀管理人员到中层干部队伍中来，选拔德才兼备的优秀人才到领导岗位中来。